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    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    试题序号

    人力资源管理的基础工作和第一个主要环节是 ( )。

    • A、薪酬调查
    • B、岗位分析
    • C、薪酬管理
    • D、薪酬设计
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    薪酬结构调整的本质是 ( )。

    • A、增加新的薪酬要素
    • B、提升组织绩效
    • C、对员工利益的再分配
    • D、宣传组织形象

    员工对其从事工作的熟练程度、经验累积会随着工作时间的延续而逐步增加，产生工作效率提高、成本降低的效应指的是( )。

    • A、不规则调整法
    • B、经验曲线调整法
    • C、等比调整法
    • D、综合调整法

    横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加_________。

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