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    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    试题序号

    将员工的薪酬与员工的工作努力程度和劳动成果直接挂钩确定的薪酬指的是( )。

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、成就薪酬
    • D、综合薪酬
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    简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

    薪酬结构调整的本质是 ( )。

    • A、增加新的薪酬要素
    • B、提升组织绩效
    • C、对员工利益的再分配
    • D、宣传组织形象

    表示员王实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的是( )

    • A、薪酬比较比率
    • B、薪酬区间比率
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬等级比率
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