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    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    海尔赛计划

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    按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为( )。

    • A、职位薪酬体系
    • B、成就薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、技能薪酬体系
    • E、绩效薪酬体系

    技能

    将利润中员工应得的部分转人该员工的账户，使利润分享与员工储蓄存款联系在一保留期限过后才可使用，这种利润分享计划的形式是( )。

    • A、延期利润分享
    • B、与利润挂钩的薪酬计划
    • C、现金利润分享
    • D、现付与递延结合制
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