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    《06091薪酬管理》试卷（三）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬等级结构和薪酬等级标准多以市场变动为依据，同时比较关注跨组织之间的人员和能力的结合的薪酬结构类型是( )。

    • A、等级式薪酬结构
    • B、网络式薪酬结构
    • C、金字塔式薪酬结构
    • D、平等式薪酬结构
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    主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬水平是否保密的问题的是( )。

    • A、薪酬体系
    • B、薪酬管理政策
    • C、薪酬形式
    • D、薪酬结构

    在薪酬的结构中，具有高差异性和低刚性的是

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利

    将员工的薪酬与员工的工作努力程度和劳动成果直接挂钩确定的薪酬指的是( )。

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、成就薪酬
    • D、综合薪酬
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