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    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    试题序号

    按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为( )。

    • A、职位薪酬体系
    • B、成就薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、技能薪酬体系
    • E、绩效薪酬体系
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    试述要素计点法的优缺点。（本题10分）

    社会保险五大险种中最为重要的险种是()。

    • A、医疗保险
    • B、工伤保险
    • C、失业保险
    • D、养老保险

    通过公司奖励的形式直接赠与股票，或者参照股权的当前市场价值向员工出售股票的员工持股计划类型是( )。

    • A、创业阶段
    • B、高速增长阶段
    • C、成熟平稳阶段
    • D、企业再造阶段
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