简述员工福利的内涵。-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（三）

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45

简述员工福利的内涵。

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绩效薪酬计划只是总薪酬计划的一部分，与其他薪酬形式相辅相成，共属于一个薪管理子系统，因此，绩效薪酬实施需要具有( )。

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件

薪酬等级结构和薪酬等级标准多以市场变动为依据，同时比较关注跨组织之间的人员和能力的结合的薪酬结构类型是( )。

A、等级式薪酬结构
B、网络式薪酬结构
C、金字塔式薪酬结构
D、平等式薪酬结构

工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的，这种观点体现了( )。

A、效率工资理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、工资基金理论

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