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    《06091薪酬管理》试卷（三）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    业绩薪酬的基本形式有( )。

    • A、业绩加薪
    • B、业绩奖金
    • C、特殊业绩薪酬
    • D、业绩津贴
    • E、业绩保险
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    薪酬调整的原则有( )。

    • A、经济性原则
    • B、合法性原则
    • C、差异性原则
    • D、独立性原则
    • E、科学性原则

    我国使用最广泛的计时工资方法是( )。

    • A、周工资制
    • B、月工资制
    • C、年薪制
    • D、日工资制

    横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加_________。

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