将利润中员工应得的部分转人该员工的账户，使利润分享与员工储蓄-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（三）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

21

将利润中员工应得的部分转人该员工的账户，使利润分享与员工储蓄存款联系在一保留期限过后才可使用，这种利润分享计划的形式是( )。

A、延期利润分享
B、与利润挂钩的薪酬计划
C、现金利润分享
D、现付与递延结合制

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绩效薪酬计划只是总薪酬计划的一部分，与其他薪酬形式相辅相成，共属于一个薪管理子系统，因此，绩效薪酬实施需要具有( )。

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件

工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的，这种观点体现了( )。

A、效率工资理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、工资基金理论

企业在不同阶段选用的薪酬水平定位策略不同，适合采用低保障高激励策略的阶段是（）

A、创业阶段
B、高速增长阶段
C、成熟平稳阶段
D、企业再造阶段

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