• 欢迎您访问苏州自考网！  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12天

距1月自考准考证打印 5天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的工程师、会计师进行深入访问调查的基础上提出的理论是( ）

    《06091薪酬管理》试卷（一）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的工程师、会计师进行深入访问调查的基础上提出的理论是( ）

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、人性假设理论
    • D、期望理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略指的是( ）

    • A、成本领先薪酬战略
    • B、差异化薪酬战略
    • C、专一化薪酬战略
    • D、创新型薪酬战略

    衡量公司支付能力的指标:劳动分配率、薪酬费用率和_________三种。

    薪酬

    热门相关试卷
    《06091薪酬管理》试卷（八）

    #总分：分#

    《06091薪酬管理》试卷（三）

    #总分：分#

    2015年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    2016年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    2018年4月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    《06091薪酬管理》试卷（一）

    #总分：分#

    热门专业
    1
    电子政务
    2
    社会工作与管理
    3
    新闻学
    4
    法律
    5
    人力资源管理
    6
    计算机信息管理
    7
    公共关系
    8
    社会工作与管理
    9
    销售管理
    10
    计算机及应用

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

    苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
    声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证：苏ICP备20030076号-6

    苏公网安备 32050802011805号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });