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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试述薪酬管理体系设计的步骤.（本题10分）

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    从企业的内部环境来说,影响薪酬水平定位最直接的因素是薪酬战略和( ）

    • A、薪酬理念
    • B、人力资源规划
    • C、企业战略规划
    • D、个人规划

    将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为( )

    • A、职位薪酬体系
    • B、绩效薪酬体系
    • C、技能薪酬体系
    • D、能力薪酬体系

    国家医疗保险模式代表性国家是( )。

    • A、新加坡
    • B、美国
    • C、中国
    • D、英国
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