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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为( )

    • A、职位薪酬体系
    • B、绩效薪酬体系
    • C、技能薪酬体系
    • D、能力薪酬体系
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    影响薪酬的社会因素有( ）

    • A、国家的法律和政策
    • B、全社会的劳动生产率水平
    • C、物价水平和居民生活费用
    • D、劳动力市场的供求状况
    • E、同一行业的平均收入水平和工会的力量

    薪酬管理体系设计的模式主要有()。

    • A、集体洽谈模式
    • B、领导决定模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式
    • E、综合设计模式

    国家医疗保险模式代表性国家是( )。

    • A、新加坡
    • B、美国
    • C、中国
    • D、英国
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