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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    人力资源个体在工作岗位上的活动，表示已付出的劳动的是( )。

    • A、潜在的劳动
    • B、流动的劳动
    • C、溢价的劳动
    • D、凝固的劳动
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    在薪酬结构设计的方法中，利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构的方法称为( )。

    • A、直接定价法
    • B、当前工资调整法
    • C、基准职位定价法
    • D、设定工资调整法

    薪酬区间渗透度

    国家医疗保险模式代表性国家是( )。

    • A、新加坡
    • B、美国
    • C、中国
    • D、英国
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