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    《06091薪酬管理》试卷（一）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    马斯洛的需要层次理论中,属于人类维护自身生存所必需的、最基本的、非习得性的原始需要是( )

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、自尊与受人尊重的需要
    • D、自我实现的需要
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    将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为( )

    • A、职位薪酬体系
    • B、绩效薪酬体系
    • C、技能薪酬体系
    • D、能力薪酬体系

    薪酬管理体系设计的模式主要有()。

    • A、集体洽谈模式
    • B、领导决定模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式
    • E、综合设计模式

    薪酬

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