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《06091薪酬管理》试卷（一）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

10

运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准的方法是( ）

A、岗位排序法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法

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薪酬调查的第一步是( ）

A、确定调查目的
B、确定调查范围和对象
C、确定调查方式
D、对薪酬调查数据的分析

年薪制

一位员工为某个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西统称为( )

A、工作
B、报酬
C、工作
D、薪金

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