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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    薪酬对企业的功能主要包括( )。

    • A、改善经营绩效
    • B、控制经营成本
    • C、塑造企业文化
    • D、支持企业变革
    • E、宣传企业形象
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    薪酬区间渗透度

    影响薪酬的社会因素有( ）

    • A、国家的法律和政策
    • B、全社会的劳动生产率水平
    • C、物价水平和居民生活费用
    • D、劳动力市场的供求状况
    • E、同一行业的平均收入水平和工会的力量

    狭义的员工福利

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