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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    简述经营者年薪制在功能上具有的特点。

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    美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的工程师、会计师进行深入访问调查的基础上提出的理论是( ）

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、人性假设理论
    • D、期望理论

    与组织结构相匹配的薪酬结构有平等式薪酬结构、等级式薪酬结构和__________薪酬结构三种基本类型。

    以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略指的是( ）

    • A、成本领先薪酬战略
    • B、差异化薪酬战略
    • C、专一化薪酬战略
    • D、创新型薪酬战略
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