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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍称为( )

    • A、薪酬控制
    • B、薪酬调整
    • C、薪酬预算
    • D、薪酬沟通
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    在薪酬结构设计的方法中，利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构的方法称为( )。

    • A、直接定价法
    • B、当前工资调整法
    • C、基准职位定价法
    • D、设定工资调整法

    衰退阶段企业采用的薪酬策略是( ）

    • A、高激励、高福利
    • B、个人一团体激励、高保障
    • C、低保障、高激励
    • D、奖励成本控制、保障为主

    薪酬

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