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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    简述岗位分析的流程。

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    制定薪酬的基础是( ）

    • A、工作描述
    • B、岗位分析
    • C、工作目标
    • D、岗位评价

    马斯洛的需要层次理论中,属于人类维护自身生存所必需的、最基本的、非习得性的原始需要是( )

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、自尊与受人尊重的需要
    • D、自我实现的需要

    人力资源个体在工作岗位上的活动，表示已付出的劳动的是( )。

    • A、潜在的劳动
    • B、流动的劳动
    • C、溢价的劳动
    • D、凝固的劳动
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