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    《06091薪酬管理》试卷（一）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构指的是( ）

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构
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    在胜任能力的构成要素中，通过重复学习获得的在某一活动中的熟练程度指的是( ）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、动机

    与组织结构相匹配的薪酬结构有平等式薪酬结构、等级式薪酬结构和__________薪酬结构三种基本类型。

    公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权的员工持股计划类型是( )。

    • A、期权计划
    • B、期股计划
    • C、现股计划
    • D、虚拟股票计划
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