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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    在薪酬结构设计的方法中，利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构的方法称为( )。

    • A、直接定价法
    • B、当前工资调整法
    • C、基准职位定价法
    • D、设定工资调整法
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    简述岗位分析的流程。

    薪酬区间渗透度

    公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权的员工持股计划类型是( )。

    • A、期权计划
    • B、期股计划
    • C、现股计划
    • D、虚拟股票计划
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