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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    宋某系某职业技术学院在籍学生,自2015年1月3日被学院安排在某公司实习,实习期为半年。2015年4月23日下午,宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿,下列表述正确的是( )

    • A、宋某系在校实习学生,不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
    • B、宋某参加学院安排的实习,不视为就业
    • C、宋某与某公司之间存在劳动关系,应当享受工伤保险待遇
    • D、宋某可以以人身损害为由,要求民事赔偿
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    下列不劳动保障监察基本属性的是( )

    • A、公益性
    • B、行政性
    • C、法定性
    • D、专门性

    关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例,下列表述正确的是( )

    • A、用人单位按照职工工资总额的6%左右,缴纳城镇职工基本医疗保险费
    • B、用人单位按照不超过企业工资总额的20%,缴纳养老保险
    • C、用人单位按照本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险, 实行差别费率
    • D、用人单位按照本单位职工工资总额的3%,缴纳失业保险费

    刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协 商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6 月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是( )

    • A、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
    • B、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不支付经济补偿金
    • C、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
    • D、自动门公司未及时支付劳动报酬,要承担相应的法律责任

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