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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是( )

    • A、支付经济补偿金
    • B、支付赔偿金
    • C、支付违约金
    • D、支付经济补偿金和赔偿金
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    刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协 商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6 月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是( )

    • A、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
    • B、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不支付经济补偿金
    • C、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
    • D、自动门公司未及时支付劳动报酬,要承担相应的法律责任

    下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是( )

    • A、—裁终局只是对用人单位的限制
    • B、—裁终局对劳动者不适用
    • C、一裁终局适用于所有劳动争议类型
    • D、—裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

    下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是( )

    • A、劳动者取得劳动报酬的权利
    • B、动者对所在单位领导的批评权
    • C、劳动者的结社权
    • D、劳动者接受职业技能培训的权利

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