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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时，约定工资为“无责任底薪3000元，提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散，以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是（ ）

    2016年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时，约定工资为“无责任底薪3000元，提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散，以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是（ ）

    • A、某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
    • B、隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
    • C、隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
    • D、隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元
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    姚某在物业公司任某社区门卫，工作了20多天，双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻，物业公司经理一直安排其上夜班，每晚10时至次日凌晨6时，约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实，下列说法正确的是（ ）

    • A、物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为
    • B、姚某长期上夜班，物业公司应另行支付其夜班津贴
    • C、姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资
    • D、双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的

    劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的 规定，该试用期不得超过的期限是（ ）

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（ ）

    • A、《职业病防治法》、《安全生产法》
    • B、国务院发布的劳动安全卫生法规
    • C、有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准
    • D、《职业安全与工作环境公约》
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