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    2016年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列出现在某公司的招聘广告中的内容，不《劳动法》规定的有（ ）

    • A、年龄在25周岁以上
    • B、合同试用期为9个月
    • C、必须签订3年的劳动合同
    • D、—经录用女职工在合同有效期间内不能结婚
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    下列关于失业保险的说法，错误的是（ ）

    • A、失业保险适用于非自愿性失业的劳动者
    • B、失业保险待遇水平低于最低工资水平
    • C、有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》
    • D、领取失业保险金的最长期限为18个月

    2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某 在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016 年10月16日止，执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定：合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要 设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁，请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案，下列说法的是（ ）

    • A、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对张某无效
    • B、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对某汽车部件公司无效
    • C、某汽车部件公司在用工1月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定
    • D、张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

    隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时，约定工资为“无责任底薪3000元，提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散，以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是（ ）

    • A、某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
    • B、隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
    • C、隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
    • D、隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元
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