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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    下列不劳动保障监察基本属性的是( )

    • A、公益性
    • B、行政性
    • C、法定性
    • D、专门性
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    李某担任某酒店项目经理,双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合 同协议书》,约定:劳动合同于2014年1月31日解除,酒店于2014年2月15 日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此,下列判断的是( )

    • A、酒店没按约定时间履行协议,是以行动表明不履行协议
    • B、酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项,但已经实际支付,并没有不履行协议的意思表示
    • C、协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定,不存在欺诈胁迫、显失公平等情形,应当认定该协议有效
    • D、李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持

    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付的是( )

    • A、住院伙食补助费
    • B、到统筹地区以外就医的交通食宿费
    • C、劳动能力鉴定费
    • D、五级伤残职工按月领取的伤残津贴

    下列关于劳动仲裁的说法,错误的是( )

    • A、劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
    • B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • C、劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
    • D、劳动者申请先予执行,必须提供担保

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