论述劳动争议处理的原则-苏州自考网

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2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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2

论述劳动争议处理的原则

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2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为9级。2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（）

A、李某可以要求保留劳动关系
B、李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇
C、李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金
D、李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

姚某在物业公司任某社区门卫，工作了20多天，双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻，物业公司经理一直安排其上夜班，每晚10时至次日凌晨6时，约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实，下列说法正确的是（）

A、物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为
B、姚某长期上夜班，物业公司应另行支付其夜班津贴
C、姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资
D、双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的

下属于我国社会保险基金监督体系的是（）

A、司法监督
B、行政监督
C、人大监督
D、社会监督

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