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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    下列关于劳动仲裁的说法,错误的是( )

    • A、劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
    • B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • C、劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
    • D、劳动者申请先予执行,必须提供担保
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    劳动者

    霍某系某超市员工,2014年1月,由于工作时同胡某发生口角争执,霍某不慎将胡某的鼻梁打裂,被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月,该超市以霍某 被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同,并决定不予支付任何经济补偿。关于本案,下列说法正确的是( )

    • A、霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚,属于追究刑事责任,符合用人单位单方解 除劳动合同的条件
    • B、霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚,不属于追究刑事责任,不应被超市解除 劳动合同
    • C、因劳动者存在过错而解除劳动合同的,用人单位没有支付经济补偿金的义务
    • D、超市解除与霍某劳动合同的行为不合法,需要向其支付经济补偿金和赔偿金

    关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例,下列表述正确的是( )

    • A、用人单位按照职工工资总额的6%左右,缴纳城镇职工基本医疗保险费
    • B、用人单位按照不超过企业工资总额的20%,缴纳养老保险
    • C、用人单位按照本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险, 实行差别费率
    • D、用人单位按照本单位职工工资总额的3%,缴纳失业保险费

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