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    2015年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,体现了绩效的

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、静态性
    • D、动态性
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    信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

    • A、预测系数
    • B、结构系数
    • C、内容系数
    • D、稳定系数

    针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和      


    企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有

    • A、员工参与机制
    • B、自我评定机制
    • C、反馈机制
    • D、申诉与监督机制
    • E、绩效信息收集系统

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