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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核形式
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    源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是

    • A、需要激励模式
    • B、动机目标激励模式
    • C、权衡激励模式
    • D、强化激励理论

    人力资源部门在绩效考核中的作用主要有

    • A、设计绩效考核体系
    • B、指明公司工作的方向
    • C、为参与绩效考核的评估者提供培训
    • D、承担公司发展必须承担的风险
    • E、监督和评估绩效考核体系的实施

    客户需要什么,就给他们什么，此种解决组织绩效问题的方式称为

    • A、愿望导向
    • B、结果导向
    • C、需要导向
    • D、过程导向
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