• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

    2015年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

    • A、特征导向型
    • B、行为导向型
    • C、结果导向型
    • D、标准导向型
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,体现了绩效的

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、静态性
    • D、动态性

    简述标杆管理法的作用。


    目标管理法的特点有

    • A、实行“参与式管理”
    • B、强调“自我控制”
    • C、注重成果第-一的方针
    • D、强调“外界控制”
    • E、螺旋上升的管理过程

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习