• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为

    2015年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为

    • A、量词式标度
    • B、等级式标度
    • C、数量式标度
    • D、定义式标度
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    客户需要什么,就给他们什么,此种解决组织绩效问题的方式称为

    • A、愿望导向
    • B、结果导向
    • C、需要导向
    • D、过程导向

    将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是

    • A、设计学派
    • B、计划学派
    • C、企业家学派
    • D、定位学派

    目标管理法的特点有

    • A、实行“参与式管理”
    • B、强调“自我控制”
    • C、注重成果第-一的方针
    • D、强调“外界控制”
    • E、螺旋上升的管理过程

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习