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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和。

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认为管理过程的实质就是信息过程的理论是

A、控制论
B、系统论
C、反馈论
D、信息论

绩效目标由两个部分组成:绩效内容和。

从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

A、特征导向型
B、行为导向型
C、结果导向型
D、标准导向型

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