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    2015年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    绩效反馈根据被考核者的参与程度分为

    • A、指令式
    • B、正式反馈
    • C、指导式
    • D、非正式反馈
    • E、授权式
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    试述绩效考核的意义。


    世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管方式为

    • A、“德能勤绩”式
    • B、“检查评比”式
    • C、“共同参与”式
    • D、“自我管理”式

    评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

    • A、一致性要求
    • B、测量性要求
    • C、独立性要求
    • D、针对性要求

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