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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的

    • A、层次性
    • B、集合性
    • C、相关性
    • D、动态性
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    从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

    • A、特征导向型
    • B、行为导向型
    • C、结果导向型
    • D、标准导向型

    源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是

    • A、需要激励模式
    • B、动机目标激励模式
    • C、权衡激励模式
    • D、强化激励理论

    晕轮误差

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