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    2019年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试述激发绩效反馈面谈的潜在作用。


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    马斯洛需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


    • A、权衡激励模式


    • B、动机目标激励模式


    • C、强化激励模式


    • D、需要激励模式


    关键绩效指标的原则包括目标导向原则、可操作性原则和( )


    • A、系统控制原则


    • B、管理控制原则


    • C、过程控制原则


    • D、结果控制原则


    在薪酬结构中,与公司业绩直接挂钩的薪酬是( )


    • A、基本工资


    • B、奖励及奖金


    • C、绩效工资


    • D、福利与服务


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