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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：绩效加薪


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    员工对报酬决策方法是否公平的感觉称为( )。


    • A、分配公平感


    • B、程序公平感


    • C、互动公平感


    • D、权变公平感


    （填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。


    试述激发绩效反馈面谈的潜在作用。


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