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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。

A、固定收入
B、职位资格
C、职位责任
D、工作体验
E、职位标准

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在薪酬结构中,与公司业绩直接挂钩的薪酬是( )。

A、基本工资
B、奖励及奖金
C、绩效工资
D、福利与服务

绩效BEST反馈中,T是指( )。

A、表达后果
B、征求意见
C、放眼未来
D、描述行为

对被考核对象而言期望达到的水平称为( )。

A、基本标准
B、卓越标准
C、量化标准
D、质化标准

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