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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    员工对报酬决策方法是否公平的感觉称为( )。


    • A、分配公平感


    • B、程序公平感


    • C、互动公平感


    • D、权变公平感


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    评价指标应该可以用数量表示,而且应该是定义清晰.可以识别的,这说明绩效评价指标应具有( )。


    • A、独立性


    • B、针对性


    • C、明确性


    • D、可测量性


    将绩效考核分为定期考核和不定期考核的分类依据是( )。


    • A、考核性质


    • B、考核形式


    • C、考核时间


    • D、考核内容


    绩效计划根据环境的变动进行必要的调整称为绩效计划的( )。


    • A、沟通


    • B、实施


    • C、制定


    • D、修正


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