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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    新进员工往往要经历一段适应期才能进入比较良好的工作状态,这就构成了企业的( )。


    • A、遣散成本


    • B、机会成本


    • C、时间成本


    • D、招聘成本


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    马斯洛需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


    • A、权衡激励模式


    • B、动机目标激励模式


    • C、强化激励模式


    • D、需要激励模式


    人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。


    • A、固定收入


    • B、职位资格


    • C、职位责任


    • D、工作体验


    • E、职位标准


    将绩效考核分为定期考核和不定期考核的分类依据是( )。


    • A、考核性质


    • B、考核形式


    • C、考核时间


    • D、考核内容


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