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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    用于揭示各个级别之间差异的规定是绩效评价尺度中的( )。


    • A、标志


    • B、标度


    • C、内容


    • D、区隔


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    绩效计划根据环境的变动进行必要的调整称为绩效计划的( )。


    • A、沟通


    • B、实施


    • C、制定


    • D、修正


    （填空题）绩效目标通常由绩效标准和            两部分组成。


    后期绩效沟通阶段的目标是( )。


    • A、目标认同


    • B、传播理念


    • C、克服障碍


    • D、指导激励


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