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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    （填空题）绩效考核的外部因素包括企业所处的行业和            。


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    人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。


    • A、固定收入


    • B、职位资格


    • C、职位责任


    • D、工作体验


    • E、职位标准


    个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为( )。


    • A、承诺


    • B、反馈


    • C、效能


    • D、满意


    企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是( )。


    • A、可衡量的


    • B、具体的


    • C、可达到的


    • D、以时间为基础的


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