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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：经验判断法


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    在薪酬结构中,与公司业绩直接挂钩的薪酬是( )。


    • A、基本工资


    • B、奖励及奖金


    • C、绩效工资


    • D、福利与服务


    ( )是业绩评定表应用的核心。


    • A、表格


    • B、要素


    • C、结果


    • D、过程


    企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是( )。


    • A、可衡量的


    • B、具体的


    • C、可达到的


    • D、以时间为基础的


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