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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的( )。


    • A、多因性


    • B、多维性


    • C、静态性


    • D、动态性


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    绩效BEST反馈中,T是指( )。


    • A、表达后果


    • B、征求意见


    • C、放眼未来


    • D、描述行为


    （填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            


    简述工作分析对人力资源管理的意义


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