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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    关于员工休息日加班的说法，错误的是（ ）

    • A、用人单位安排其补休的，不需要支付加班费
    • B、用人单位不能安排其补休的，需要支付双倍的加班费
    • C、员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
    • D、实行年薪制的员工，用人单位无须在年薪外再额外支付加班费
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    刘某辞职后，以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒，公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯-的证据是其提供了所在实体门店的工作牌，该工作牌背后有微信二维码。关于本案，下 列说法错误的是（ ）

    • A、微信内容可以作为刘某证明自已是公司员工的证据.
    • B、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名相同，则刘某胜诉
    • C、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名不同，则刘某败诉
    • D、微信内容不能作为证据使用

    最低工资

    下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是（ ）

    • A、被派遣劳动者有权要求派遣单位办理社会保险
    • B、被派遣劳动者有权要求用工单位办理社会保险
    • C、被派遣劳动者有权要求用工单位督促派遣单位办理社会保险
    • D、被派遣劳动者不享有社会保险权利
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