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    2016年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是( )

    • A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、在无固定期限劳动合同中,双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
    • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限的合同
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    简要说明劳动者的基本权利。

    下列有关综合计算工时制的说法,正确的是( )

    • A、综合计算:工时制是弹性工作制度,不存在加班问题
    • B、在生产任务没有完成前,任何员工公休日不得休息
    • C、企业应当按照实际出勤发放工资,不需要补发加班费
    • D、综合计算工时制的加班费支付,以1. 5倍来结算

    2014年6月24日,杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案,下列处理意 见错误的是,( )

    • A、公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金
    • B、依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务
    • C、用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同
    • D、杨某自愿不缴纳社会保险的保证,不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由

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