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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（ ）

    • A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
    • B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
    • C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
    • D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见
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    周某是某电器公司的工程师。2014 年12月23日，某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满，不再与周某续约，通知其无需再_上班，电器公司足额发放了周某12月份的工资。当日下午，周某到某医院体检，诊断结果是:“骨盆未见明显异常，右髋骨轻度骨质增生”，医嘱:“注意休息，避免过度活动。”周某随即向公司提出，其身患骨质增生，需要休息治疗，要求电器公司给予其2个月的医疗期，此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。根据提示回答下列问题:(1)周某认为自己应当享受医疗期待遇，某电器公司不得解除劳动合同，该主张是否合理?为什么?(2)周某主张某电器公司无故辞退，该说法是否成立?为什么?(3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?

    阿丽是阳光公司的员王,患重症肌无力住院治疗。2012年11月29日劳动合同期满终止。阿丽实际王作年限十年以下，在阳光公司工作年限五年以下。关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是（ ）

    • A、阿丽依法享有24个月医疗期
    • B、阿丽依法享有3个月医疗期，合同终止时阿丽的医疗期已届满
    • C、阳光公司停止为阿丽发放病假工资并停缴保险，符合法律规定
    • D、非特殊疾病医疗期不能延长

    根据我国法律规定，目前允许实行缩短工作时间的有（ ）

    • A、在矿山工作的职工
    • B、哺乳期女工
    • C、未成年工
    • D、怀孕女工
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