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    2016年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,姚卜奠支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是( )

    • A、万某与某医院的服务期约定形式是合法的
    • B、某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用,有权要求万某支付违约金
    • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、万某合同期未满离职,需支付违约金,但支付数额不能突破相关法律限制,3万元的要求需要依法裁量
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    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是( )

    • A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、在无固定期限劳动合同中,双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
    • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限的合同

    下列不属于劳动合同必备条款的是( )

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动报酬
    • C、竞业限制
    • D、社会保险.

    “下 列关于国际劳工组织机构的表述,正确的是( )

    • A、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关
    • B、国际劳动组织理事会是国际劳工组织的执行机构
    • C、国际劳工大会和理事会都是按照三方原则组成
    • D、国际劳工局是国际劳工组织的常设机构

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