赵某人职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试�-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 赵某人职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《生方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是（）

2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

34

赵某人职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《生方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是（）

A、赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持
B、公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果
C、赵某在试用期内，公司有权解除其劳动合同
D、双方关于3个月试用期的约定违法

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下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是.（）

A、《禁止使用童工规定》
B、《工伤保险条例》
C、《劳动合同法实施条例》
D、《最低工资规定》

养老保险

下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是（）

A、被派遣劳动者有权要求派遣单位办理社会保险
B、被派遣劳动者有权要求用工单位办理社会保险
C、被派遣劳动者有权要求用工单位督促派遣单位办理社会保险
D、被派遣劳动者不享有社会保险权利

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