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    2016年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中不属于就业权内涵的是( )

    • A、就业自由
    • B、就业促进.
    • C、解雇补偿
    • D、解雇限制
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    下列有关综合计算工时制的说法,正确的是( )

    • A、综合计算:工时制是弹性工作制度,不存在加班问题
    • B、在生产任务没有完成前,任何员工公休日不得休息
    • C、企业应当按照实际出勤发放工资,不需要补发加班费
    • D、综合计算工时制的加班费支付,以1. 5倍来结算

    2014年9月5日,彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由,提出解除劳动合同,并申请了劳动争议仲裁,要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释,对彭某的主张,劳动争议仲裁机构正确的处理是( )

    • A、社会保险纠纷不属于劳动争议范围,应当不予受理
    • B、社会保险纠纷属于劳动争议范围,应当受理
    • C、彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷,但不存在补缴可能的,应当受理
    • D、彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决

    下列关于工资的说法,错误的是( )

    • A、用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
    • B、工资至少每月支付一次
    • C、病假工资由用人单位规定,但不得低于最低工资标准
    • D、停工、停产期间,用人单位应按劳动合同的约定支付工资

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