简述公平合理的薪酬体系的作用。-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

简述公平合理的薪酬体系的作用。

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论述如何使培训内容具有针对性。

员工之所以喜欢弹性福利计划，原因就在于该方案具有（）

A、福利高
B、福利稳定
C、减少赋税
D、灵活性
E、自由选择性

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、从实际出发的原则

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